BIWAQ - Bildung, Wirtschaft und Arbeit im Quartier Hagen-Wehringhausen

Gemeinsam für Hagen 2.0

BIWAQ steht für Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier. Es wird durch das Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert. Ziel ist es die Teilhabe von Menschen in den Quartieren Altenhagen und Wehringhausen am gesellschaftlichen Leben zu verbessern und einen Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Die Teilnahme an dem Projekt ist ab dem 18. Lebensjahr für alle Personen der Stadtteile Altenhagen und Wehringhausen möglich.

Durch die Schaffung einer Anlaufstelle im Quartier Wehringhausen bieten wir Qualifizierungsmöglichkeiten für eine Beschäftigungsaufnahme sowie eine nachhaltige Integration von Menschen mit Migrationshintergrund durch niederschwellige Angebote. Als lokale Anlauf- und Beratungsstellen möchten wir die Nachbarschaft stärken und dadurch den sozialen Zusammenhalt, als auch die individuelle Eigenständigkeit, stärken.

Unsere Aktivitäten im Quartier:

- Bewerbungshilfe und Gesprächsübungen
- Offenes Cafe
- Sprachkurse
- Aufsuchende Arbeit an verschiedenen Treffpunkten im Quartier -Individuelle Beratungsangebote (Behördliche Angelegenheiten, Mietangelegenheiten etc.)
- Projektarbeit mit verschiedenen Institutionen aus dem Quartier
- Kontakt zur lokalen Wirtschaft (Praktikum, Ausbildung etc.)
- Durchführungen von Fachveranstaltungen
- Verweisberatung (Weiterleitung an Schulen, Ärzte etc.)

NEU:

Frauencafé im Kulturzentrum Pelmke

Jeden Dienstag von 09:00 bis 11:00 Uhr lädt das Team der Beratungsstelle BIWAQ Frauen aus Hagen-Wehringhausen im Kulturzentrum Pelmke zum gemütlichen Austausch ein. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee bietet das Frauencafé Raum, sich in entspannter Runde auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen, oder einfach kurz dem Alltag zu entfliehen. In angenehmer Café-Atmosphäre ist für alles gesorgt – Getränke, kleine Snacks und ein offenes Ohr.

Wann? Jeden Dienstag von 09:00 bis 11:00 Uhr (Start: 08. April 2025)
Wo? Kulturzentrum Pelmke, Hagen Wehringhausen
Kosten? Der Besuch ist kostenlos

Kommt vorbei und lasst uns zusammen eine schöne Zeit verbringen und den Zusammenhalt der Frauen im Viertel fördern! Es ist jede Frau, unabhängig von Alter oder Nationalität, willkommen. Kinder unter 6 Jahren können gerne mitgebracht werden. Wir freuen uns auf euch!

Unser Team:

 

Ihre Ansprechpartner/innen befinden sich vor Ort:

Arbeit Leben Zukunft
Södingstraße 18, 58095 Hagen
Öffnungszeiten: Mo-Fr 09:00-16:00 Uhr
Dimitrij Reinhart/Laura Bräuer
Telefon: 02331-3751700
E-Mail: dimitri.reinhart@alz-gmbh.org / laura.braeuer@alz-gmbh.org

Oder:

Caritasverband Hagen E.V. Altenhagen
Boelerstr. 3, 58097 Hagen
Öffnungszeiten: Mo-Do 09:00-16:00 Uhr
 

Weitere Informationen über das ESF-Bundesprogramm
„Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier – BIWAQ" unter
www.esf.de/portal/DE/ESF-Plus-2021-2027/Foerderprogramme/bmwsb/biwaq.html

 

Seit 2005 besteht gemäß Berufsbildungsgesetz § 8 für Menschen mit Betreuungsverpflichtung die Möglichkeit, ihre Ausbildung auch in Teilzeit zu absolvieren.

Das Programm TEP unterstützt Mütter und Väter oder Personen, die nahe Angehörige pflegen, bei der Suche nach einer Teilzeitausbildung und bietet Hilfe bei der Berufsorientierung, der Kinderbetreuung bei Betriebskontakten sowie Beratung und Begleitung vor und während der Ausbildung.

Eine qualifizierte Berufsausbildung ist die wichtigste Voraussetzung für eine eigenständige Lebensperspektive

Wir bieten:
 

• Individuelle Beratung und Begleitung durch Fachkräfte
• Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung
• Gemeinsame Erstellung eines Kompetenzprofils
• Bewerbungsmanagement
• Gemeinsame Suche nach einem Ausbildungsplatz
• Begleitendes Praktikum
• Klärung der Ausbildungsfinanzierung
• Fachliche Begleitung vor und während der Ausbildung
• Hilfestellung in schwierigen Lebenssituationen/-phasen
   

Ansprechperson
 

Bewerbercenter - Unterstützung und Vermittlung - § 45 I S.1 SGB III

Ziel dieser Maßnahme ist es, Teilnehmende mit Unterstützungsbedarf durch gezielte individuelle Hilfestellung auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung im Sinne des § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III vorzubereiten.

INHALTE:

Arbeitsmarktintegration durch:
 

• Standortbestimmung
• Bewerbungsaktivitäten / Jobcoaching / Bewerbungsmanagement
• Bewerbung digital - digitale Medien - Social Media
• Sozialpädagogische Begleitung
• Maßnahmeanteile bei einem Arbeitgeber - Betriebliche Erprobung
• Vermittlung und Stabilisierung des installierten Beschäftigungsverhältnisses

ZEITRAUM UND PLÄTZE

Individuelle Zuweisungsdauer: 16 Werktage und
"Maßnahmeanteilen bei einem Arbeitgeber" mit Stabilisierung des installierten Beschäftigungsverhältnisses.
lfd. Einstieg innerhalb der Projektlaufzeit
Verpflichtende Präsenz im Projekt:
an 3 Werktagen / Woche

Ansprechpartner:

Für Fragen oder individuelle Terminvereinbarungen erreichen Sie uns täglich am Standort Hagen:

ALZ GmbH, Dödterstr. 10, 58095 Hagen

Johannes Müller 
Mobil: 01707619971 
johannes.mueller@alz-gmbh.org

 

Aktivierungshilfen / Aktivierungshilfe Pro

Die Aktivierungshilfen sind ein Programm für Jugendliche / junge Erwachsene mit einem deutlich erschwerten Zugang zu Ausbildung und/oder Arbeit. Jugendliche und junge Erwachsene mit unterschiedlichen Hemmnissen bezogen auf berufliche Perspektiven finden hier Unterstützung auf ihrem Weg in das Berufsleben. Ziel der Maßnahme ist die Heranführung an das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem durch fachpraktische Erprobung.

Die Aktivierungshilfen der ALZ GmbH finden sowohl im Auftrag der Agentur für Arbeit Hagen als auch im Auftrag des Jobcenter Hagen statt.

Die Aktivierungshilfen bieten:

• ein ExpertenTeam bestehend aus: Sozialarbeiter/innen / Sozialpädagogen/innen, Ausbilder/innen, Lehrkräfte sowie Netzwerkpartner aus ganz unterschiedlichen Bereichen.
• Projekte mit den berufspraktischen Schwerpunkten  "Friseurhandwerk" und "Hauswirtschaft" an.
• im Rahmen der Projekte Unterrichtseinheiten zur Stärkung von Basiskompetenzen und Schlüsselqualifikationen, sowie Sport- und Bewegungsangebote.
• Hilfen bei Lernschwierigkeiten: Lernen lernen, Unterstützung in z.B. Deutsch und Mathematik, Konzentrationstraining, Strategieen zum selbständigen Arbeitenu.v.m.
• umfassendes Bewerbungstraining
• begleitete Praktikumsphasen: diese bieten einen ersten Einblick in den beruflichen Alltag.
• Hilfen bei Problemen im Alltag.
• intensieves Coaching zur Heranführung / Aufnahme einer Ausbildung oder eines Beschäftigungsverhältnisses.
• intensive sozialpädagogische Unterstützung: hier erfahren die Teilnehmenden individuelle Hilfen zur Stabilisierung und Stärkung.

Die Aktivierungshilfen findet in den Lehr- und Übungsräumen unserer Einrichtung in der Frankfurter Str. 33 statt.

Ansprechpartner:

Dimitri Reinhart
Telefon: 02331 3520-105
Mobil: 0160 2701873
dimitri.reinhart@alz-gmbh.org

Lukas Lange
Mobil: 0151 63438604
lukas.lange@alz-gmbh.org

Thomas Triglone
0151 59084147
thomas.triglone@alz-gmbh.org

 

Die Assistierte Ausbildung (ASA) richtet sich an junge Menschen, die individuelle Unterstützung benöigen, um eine betriebliche Ausbildung oder eine Einstiegsqualifizierung  erfolgreich abzuschließen.
Die Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis bleiben unberührt.

Ziel ist die Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses, die Sicherung des Ausbildungsplatzes, ein erfolgreicher Ausbildungsabschluss mit anschließender Eingliederung in den Betrieb.

Start: Der Einstig in ASA ist zu jedem Zeitpunkt der Ausbildung möglich (nach Bewilligung des Jobcenters oder der Agentur für Arbeit).

Wir bieten:

• Austausch und Lernangebote - zur Verbesserung der Berufsschulnoten
   
• Stütz- und Förderunterricht in Kleingruppen:
   
  • Vertiefung/Förderung von fachtheoretischen und fachpraktischen Inhalten
  • Hausaufgabenhilfe
  • allgemeinbildende Förderung, Aufarbeitung von Grundlagen in Deutsch und Mathematik
  • Angebote zur Prüfungsvorbereitung
  • Kommunikations- und Präsentationstraining
• Sozialpädagogische Beratung zur Stabilisierung der gesamten Ausbildungssituation:
   
  • persönliche Probleme, Probleme im Ausbildungsbetrieb, in der Berufsschule
  • Hilfen zur Lebensbewältigung, z.B. Wohnungssuche, Behördengänge
  • Unterstützung bei Prüfungsangst
  • Bewerbungstraining / Bewerbungsmanagement zur Übernahme nach der Ausbildung

Der:die Ausbildungsbegleiter:in unterstützt die Jugendlichen und die Ausbildungsbetriebe als feste Ansprechperson während der betrieblichen Ausbildung sowie bei der Vorbereitung des anschließenden Übergangs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

Die Assistierte Ausbildung (ASA) wird nach Bedarfsklärung durch die Agentur für Arbeit Hagen sowie dem Jobcenter Hagen finanziert. Es entstehen weder Kosten für den Auszubildenden noch für den Ausbildungsbetrieb.

Ansprechperson
 

BvB-Reha/BvB (2)/ BvB – Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme

Die berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme für Jugendliche und junge Erwachsene mit spezifischem Förderbedarf (Lernschwierigkeiten) bietet die Möglichkeit, die Aufnahme einer Ausbildung vorzubereiten oder eine geeignete Beschäftigung für sie zu finden. Dabei soll den Teilnehmern dazu verholfen werden, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten hinsichtlich einer möglichen Berufswahl zu überprüfen und zu bewerten, um ihre Chancen zu erhöhen, sich auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig einzugliedern.

Sie erreichen uns persönlich in der Frankfurter Str. 30. Sprechen Sie uns an.

Koordination BvB-Reha / BvB:

Frank Lorbiecki
Lehrkraft
Telefon: 02331 34879 80
frank.lorbiecki@alz-gmbh.org

Ansprechpartner:

Karin Stutenz
Telefon: 02331 34832 02     
karin.stutenz@alz-gmbh.org

Katia Anania
Telefon: 02331 34879 97
katia.anania@alz-gmbh.org

 

Flyer:

Flyer: BvB - Reha

BvB (2) Ansprechpartner:

Joselaine dos Santos Andrade 
Psychologische Betreuung 
Mobil: 0170 5437973
E-Mail: joselaine.dossantosandrade@alz-gmbh.org

Sarah Martinic
Bildungsbegleitung
Mobil: 01753810188

 

BaE integrativ – Überbetriebliche Berufsausbildung in integrativer Form

Im Auftrag der Agentur für Arbeit Hagen sowie des Jobcenter Hagen führen wir - im Rahmen der Benachteiligten- bzw. Rehabilitationsförderung - Berufsausbildungen in integrativer Form (BaE integrativ) in folgenden Bereichen durch:

• Friseur / Friseurin

Die Ausbildung erfolgt in anerkannten Ausbildungswerkstätten des Trägers. Der Träger leistet darüber hinaus umfassende Fördermaßnahmen sowie die Koordination der Ausbildungs- und Förderprozesse.

Die Zielgruppe sind junge Erwachsene ohne berufliche Erstausbildung, die die allgemeine Schulpflicht erfüllt haben und aufgrund unterschiedlicher Benachteiligungen einen erschwerten Zugang zu Ausbildung und Arbeit haben.

Die Zuweisung erfolgt über die Agentur für Arbeit Hagen sowie durch das Jobcenter Hagen.

Wir bieten insbesondere:

• eine qualifizierte Berufsausbildung
• modern und anspruchsvoll gestaltete Lernorte
• individuelle Lernförderung
• Lernberatung
• individuelles Coaching
• sozialpädagogische Beratung, Betreuung und Begleitung
• ausbildungsbegleitendes, umfassendes Bewerbungscoaching inkl. umfassender Praktika in regionalen Betrieben

Vorrangige Ziele in der BaE integrativ sind:

• Übernahme in betriebliche Ausbildung
• ein erfolgreicher Abschluss der Ausbildung
• Vermittlung in den Arbeitsmarkt

Sie erreichen uns in Dödterstr. 10 (Elbershallengelände) oder in Eckesey, Eckeseyer Str. 160. Sprechen Sie uns an!

Koordination

Barbara Lange
Mobil: 0151 63438604
babara.lange@jugendhilfe-iserlohn-hagen.de

Ansprechpartner:

Anne Thilo
Mobil: 017188695200
anne.thilo@alz-gmbh.org

Seda Sahin
Telefon: 02331 36736 - 24
seda.sahin@alz-gmbh.org

 

BaE kooperativ – Überbetriebliche Berufsausbildung in kooperativer Form

Im Auftrag der Agentur für Arbeit Hagen sowie des Jobcenter Hagen führen wir - im Rahmen der Benachteiligten- bzw. Rehabilitationsförderung - gemeinsam mit regionalen Betrieben Berufsausbildungen in kooperativer Form durch.

Die Jugendberufshilfe der ALZ GmbH bietet außerbetriebliche Berufsausbildungen in kooperativer Form in ganz unterschiedlichen Bereichen an:

• Hotel und Gaststätten inkl. Koch/Köchin sowie Fachpraktiker/-in Küche
• Hauswirtschaft / inkl. Fachpraktiker/-in Hauswirtschaft
• Garten- und Landschaftsbau, inkl. Fachpraktiker/-in Garten- und Landschaftsbau
• Floristik
• Kosmetik und Körperpflege
• KFZ-Mechatroniker / Berufsfeld Elektrotechnik
• Berufsfeld Metall (u.a. Metallbearbeiter, Metallbauer)
• Farbe / Raum (u.a. Maler und Lackierer), inkl. Bau- Metallmaler
• Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung
• Lager / Handel
• Verkauf
• u.v.m.

Im Rahmen der Ausbildungskooperation erfolgt die fachpraktische Qualifizierung in einem regionalen Kooperationsbetrieb. Der Träger leistet umfassende Fördermaßnahmen, Unterstützung der Betriebe sowie die Koordination der Ausbildungs- und Förderprozesse.

Zielgruppe:

• Junge Erwachsene ohne berufliche Erstausbildung, die die allgemeine Schulpflicht erfüllt haben und aufgrund unterschiedlicher Benachteiligungen einen erschwerten Zugang zu Ausbildung und Arbeit haben.
• Die Zuweisung erfolgt über die Agentur für Arbeit Hagen bzw. das Jobcenter Hagen

Unsere Fördermaßnahmen umfassen insbesondere:

• individuelle Lernförderung
• Lernberatung
• individuelles Coaching
• sozialpädagogische Beratung, Betreuung und Begleitung
• Coaching der Betriebe
• passgenaues, umfassendes Bewerbungstraining

Die vorrangigen Zielen der Ausbildungskooperation sind:

• Übernahme in betriebliche Ausbildung
• ein erfolgreicher Abschluss der Ausbildung
• Vermittlung in den Arbeitsmarkt

Sie finden uns in der Dödterstr. 10 (Elbershallengelände) und in der Frankfurter Str. 30. Sprechen Sie uns an.

Ansprechpartner*innen

Tanja Jozefiak
Telefon: 02331 36736-14
Mobil: 0160 96395283
tanja.jozefiak@alz-gmbh.org

Maren Mitdank-Andrae
Telefon: 02331 36736-16
Mobil: 0175 2886417
maren.mitdank-andrae@alz-gmbh.org

Barbara Horstkemper
Telefon: 02331 34882-76
barbara.horstkemper@jugendhilfe-iserlohn-hagen.de

Jens Maikranz
Mobil: 0151 12255194
jens.maikranz@alz-gmbh.org

Jörn Wegner
Mobil: 0160 95397041
joern.wegner@alz-gmbh.org

 

Leitbild der Qualitätsgemeinschaft Arbeit Leben Zukunft GmbH/Evangelische Jugendhilfe gem. GmbH Iserlohn - Hagen

Ziel
Die gleichberechtigte und aktive Teilhabe junger Menschen an der Gesellschaft ist unser oberstes Ziel. Wir unterstützen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen in unseren Maßnahmen dabei, eigene Ressourcen zu ent­decken, berufliche Perspektiven zu entwickeln sowie das Wissen und die Fähigkeiten zu erwerben, sich erfolgreich in Ausbildung und Beruf zu positionieren.

Wir verstehen uns als Teil einer demokratischen Gesellschaft, für deren soziale und demokratische Entwicklung wir eintreten. Wir erfüllen unsere Arbeit in enger Verbundenheit und im Auftrag der Evangelischen Kirche.

Wir sind geleitet von der Überzeugung, dass die Würde des Menschen unantastbar ist. Sie ist dem Menschen bedingungs- und voraussetzungslos zugesprochen. Unsere Angebote stehen allen jungen Menschen, die einen Unterstützungsbedarf und / oder individuelle Beeinträchtigungen haben, unabhängig von Nationalität, Religion, Weltanschauung, gesellschaftlicher oder wirtschaftlicher Stellung, offen.

Umsetzung
Wir setzen uns für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit sozialen Benachteiligungen ein und unterstützen die Rechte von Menschen mit Behinderungen entsprechend der Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen.

Unsere Arbeit ist geprägt durch Professionalität, Transparenz, Partizipation und Zukunftsorientierung. Wir reflektieren und überarbeiten unseren konzeptionellen Ansatz, unsere Bildungsmaßnahmen, deren Entwick­lungs- und Umsetzungsprozesse regelmäßig und systematisch.

Wir setzen Bildungsziele nach neuesten fachlichen Erkenntnissen um. Wir stellen dies durch fortlaufende Weiterbildungen für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen unserer Einrichtung sicher. Wir überprüfen systematisch die Qualität und den Erfolg der Bildungs- und Qualifizierungsprozesse sowie unsere Handlungsweisen und Methoden.

Als Beratende und Begleitende im pädagogischen Prozess gehen wir davon aus, dass Menschen grundsätzlich über die Fähigkeit verfügen, sich selbst zu helfen, Entwicklungsfähigkeit besitzen und über Ressourcen verfügen, die sie zur Lösung ihrer Entwicklungsaufgaben und möglicherweise damit verbundener Probleme benötigen. Im dialogischen Prozess sind Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und Teilnehmer/Teilnehmerinnen gemeinsam Lernende. Zeitweilig benötigen Menschen spezielle Unterstützung oder auch Fürsorge, die wir im respektvollen Umgang miteinander vereinbaren und durchführen.

Wir verstehen unsere Tätigkeit als einen gemeinsamen Prozess, der mit klaren Vereinbarungen beginnt, fortlaufend auf seine Wirksamkeit hin überprüft wird und mit einem formulierten Ziel endet.

Wir übernehmen im Rahmen unserer jeweiligen Tätigkeit Verantwortung für unser professionelles Handeln. Wir tun dies in einem wertschätzenden und anregenden Arbeitsklima, das auch ein kritisches Hinterfragen des pädagogischen Handelns und damit ein persönliches und professionelles Wachstum ermöglicht.

Wir kommunizieren offen und partnerschaftlich miteinander. Wir legen Wert auf eine konstruktive Teamarbeit. Transparente und verbindliche Kommunikationsstrukturen sind Grundlage einer optimalen Steuerung aller Bildungs- bzw. Qualifizierungsprozesse.

Der Verantwortungsbereich der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen ist klar definiert und eröffnet Freiräume zu handeln. Entscheidungen sind auf allen Ebenen transparent.

Mit unseren Partnern aus Bildung, Wirtschaft, Verwaltung, der Jugendhilfe sowie mit den Bedarfsträgern pflegen wir einen wertschätzenden, leistungs- und zielorientierten Dialog, der die Grundlage für eine effektive und erfolgreiche Zusammenarbeit bildet. Gemeinsam gestalten und verbessern wir die Lern- und Arbeitsbedingungen auf allen Handlungsebenen. Wir unterstützen den Teilnehmer/die Teilnehmerin dabei, Ziele erfolgreich und selbstbestimmt zu erreichen. Im Austausch und in der Zusammenarbeit mit allen Partnern folgen wir dabei der Leitidee der Inklusion.

Als unsere primären Kunden betrachten wir auf allen Handlungsebenen die Teilnehmenden sowie die Akteure des regionalen Arbeitsmarktes.

Wir setzen Aufgaben und Ziele entsprechend geltender Gesetze sowie geltender Bestimmungen um.

Wir setzen Zeit und finanzielle Mittel effizient und bedarfsgerecht ein. Dabei sind wir uns bewusst, dass wir uns im Spannungsfeld von begrenzten finanziellen Möglichkeiten und bestmöglicher Umsetzung von Bildungs- und Qualifizierungsprozessen bewegen.

Leitmotiv
Unsere Handlungsformen und Zielsetzungen sind stets zukunftsorientiert; sie folgen dem Leitmotiv sozialer, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit. Neben sozialer Gerechtigkeit, d.h. einer gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft für Menschen mit heterogenen Zugangs- und Partizipationschancen sowie wirtschaftlicher Effizienz steht auch die ökologische Tragfähigkeit aller Prozesse und Entscheidungen (u.a. Ressourcenschonung, Energieeffizienz), im Fokus unserer Arbeit.

Die Förderung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, die Optimierung aller Umsetzungs- und Entwicklungsprozesse sind wichtige Ziele der Personalentwicklung.

Leitung, Mitarbeiterschaft und Mitarbeitervertretung pflegen einen respektvollen und zugewandten, an der Aufgabe orientierten Umgang, miteinander.