Inobhutnahme MK 0171 / 501 55 35

Grundsätze der Zusammenarbeit


Führungsverständnis in der Diakonie Mark-Ruhr
 

  • Wir führen beteiligungsorientiert, kooperativ und am Führungsbedarf ausgerichtet.
  • Wir sind im Dialog mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Wir übernehmen Verantwortung und sind Vorbild.
  • Wir führen und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch mit dem Ziel der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
  • Wir legen unsere Entscheidungskriterien transparent und nachvollziehbar dar.
  • Wir erkennen die persönliche Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an und stehen ihnen in kritischen Situationen verlässlich zur Seite.
  • Wir fördern die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen
     

 

Zusammenarbeit in der Diakonie Mark-Ruhr
 

  • Wir arbeiten respektvoll und vertrauensvoll miteinander und geben einander Rückmeldung.
  • Wir sehen unterschiedliche Meinungen als Chance.
  • Wir gehen Konflikte zeitnah und aktiv an.
  • Wir organisieren unsere Kommunikationsstrukturen transparent und verbindlich.
  • Wir gewährleisten, dass unser Unternehmen flexibel bleibt und Veränderungen effektiv gestaltet werden.
  • Wir reflektieren unsere Konzepte und deren Umsetzungs- prozesse regelmäßig im Sinne einer Weiterentwicklung.
  • Wir setzen unsere Ressourcen bedarfsgerecht und effizient ein.