Unser Leitbild
Führungsverständnis in der Diakonie Mark-Ruhr
- Wir führen beteiligungsorientiert, kooperativ und am Führungsbedarf ausgerichtet.
- Wir sind im Dialog mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Wir übernehmen Verantwortung und sind Vorbild.
- Wir führen und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch mit dem Ziel der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Wir legen unsere Entscheidungskriterien transparent und nachvollziehbar dar.
- Wir erkennen die persönliche Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an und stehen ihnen in kritischen Situationen verlässlich zur Seite.
- Wir fördern die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen
Zusammenarbeit in der Diakonie Mark-Ruhr
- Wir arbeiten respektvoll und vertrauensvoll miteinander und geben einander Rückmeldung.
- Wir sehen unterschiedliche Meinungen als Chance.
- Wir gehen Konflikte zeitnah und aktiv an.
- Wir organisieren unsere Kommunikationsstrukturen transparent und verbindlich.
- Wir gewährleisten, dass unser Unternehmen flexibel bleibt und Veränderungen effektiv gestaltet werden.
- Wir reflektieren unsere Konzepte und deren Umsetzungs- prozesse regelmäßig im Sinne einer Weiterentwicklung.
- Wir setzen unsere Ressourcen bedarfsgerecht und effizient ein.